一. 勞健保：試用期間及正式員工皆享有勞健保制度。
二. 團體保險：正式員工辦理加入團體保險計畫、意外險保費由公司負擔。
三. 福利津貼：生日、春節、端午節及中秋節發放禮金或禮品。
四. 退休金提撥：依政府相關規定提撥6%。
五. 年終獎金：依公司年度營運狀況及員工個人考績發放年終獎金。